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Die von uns vermittelten Zeitarbeitskräfte werden Ihnen unbefristet von uns überlassen, leisten aber ihre Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen. Das bedeutet: Sie gehen mit uns, Quality Manpower, einen Arbeitsvertrag ein. Wir schließen mit dem Zeitarbeiter einen Arbeitsvertrag ab, um sein Gehalt von uns und nicht von Ihnen zu erhalten. Sie zahlen lediglich eine Provision für die Überlassung des Zeitarbeiters.
Sobald wir genau wissen, was für eine Art Zeitarbeitskraft Sie benötigen , werden wir Sie mit einem geeigneten Mitarbeiter zusammenbringen oder die Position, welche benötigt wird in unseren Stellenausschreibungen ausschreiben.
Wenn Sie zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, wenden Sie sich an QMS Wir besprechen dann mit Ihnen Ihre Bedürfnisse und Wünsche in einem Beratungsgespräch , um Sie an Ihre Situation angepasst unterstützen zu können.
Nachdem wir den passenden Zeitarbeiter für Sie ausgewählt haben, wird er Ihnen vorübergehend vermittelt. Wir schließen mit Ihnen einen sogenannten Leasingvertrag ab, in dem die Wochenstunden, die Vergütung und der Einsatz in Ihrem Unternehmen festgehalten werden.
Nun beginnt der Einsatz des Interims in Ihrem Unternehmen und kann mit der Integration beginnen, , damit unser Mitarbeiter effektiv und mit seinem Know-how unterstützen kann.
Nach Ablauf der gesetzlichen Frist von maximal 18 Monaten ununterbrochener Arbeitszeit endet sein Einsatz bei Ihnen. Sie haben jedoch die Möglichkeit, dem entgegenzuwirken.
Schwankende Marktbedingungen : Interims unterstützen Ihre Flexibilität , damit Sie in Zeiten von Personalengpässen oder Druck durch Auftragsspitzen effektiv agieren können.
Personaldienstleister gibt es viele. Wir verstehen uns aber auch als Ihr unterstützender Partner bei Konjunkturschwankungen oder Personalengpässen. Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Der Vorteil an Zeitarbeitsunternehmen ist die Tatsache, dass das Partnerunternehmen für alle Kosten aufkommen. Anders als die private Arbeitsvermittlung benötigen Sie auch keinen Vermittlungsgutschein und müssen nicht nach dem ersten Gehalt bezahlen.
Auf diesem Weg profitieren Sie davon, dass wir uns komplett um die Rekrutierung des Mitarbeiters kümmern, was für Sie insgesamt geringere Kosten und weniger Aufwand bedeutet.
Im Gegenzug erhalten Sie ein flexibles Arbeitsmodell.
Der Vorteil an Zeitarbeitsunternehmen ist die Tatsache, dass das Partnerunternehmen für alle Kosten aufkommen. Anders als die private Arbeitsvermittlung benötigen Sie auch keinen Vermittlungsgutschein und müssen nicht nach dem ersten Gehalt bezahlen.
Konjunkturelle Schwankungen, Engpässe von Zeitarbeitskräften oder Spitzen bei Zeitarbeitsaufträgen können Gründe sein, warum Sie als Unternehmen flexibel sein müssen. Grundlegend spielen dabei flexible Unterstützung, Zeitersparnis, geringer Aufwand und Wettbewerbsfähigkeit die größte Rolle
Ja, Sie würden sich damit einer großen Anzahl anderer Unternehmen anschließen, denn es ist nicht untypisch einen Mitarbeiter nach der Zeitarbeit fest einzustellen. Dies ermöglicht sich zuvor einen besseren Überblick über den Mitarbeiter zu verschaffen.
Mit uns die passenden Mitarbeiter finden